• „Die reinste Form des Wahnsinns ist es, alles beim Alten zu lassen und gleichzeitig zu hoffen, dass sich etwas ändert.“
    (Albert Einstein)
  • Einzigartiges Berechnungsmodell für Ihren Return on Investment!

Das Konzept

Dieses Zitat von Albert Einstein lässt sich natürlich auf jede Organisation übertragen. Ob Sie von potenziellen Kunden und Bewerbern als durchschnittlich oder außergewöhnlich wahrgenommen werden, entscheidet sich durch das Verhalten der Menschen in Ihrem Unternehmen. Das Verhalten der Menschen wiederrum wird durch ihre Leistungsbereitschaft und ihre Einstellung beeinflusst. Die klassische Personalentwicklung reicht hier oft nicht aus, um Verhalten zu ändern.

Grafik LeistungAuch wir gehen andere Wege, um Ihren Return on Investment sicherzustellen.
Das einzigartige Berechnungsmodell wird Sie überzeugen!

Die anerkannte Gallup Studie benennt die jährlichen Kosten der Mitarbeiter-Unzufriedenheit in Deutschland durch Fehltage, Fluktuation und schlechte Produktivität mit einer Höhe von etwa 85 Milliarden Euro.

Movement & Training unterstützt Sie bei der Etablierung und Pflege einer wertschätzenden Unternehmenskultur, um diese oft unsichtbaren Belastungen zu minimieren. Die „Movement & Training Analyse (MTA) beleuchtet die zentralen Bereiche, die für dieses Ziel besonders wichtig sind:

Ihre Unternehmensvision, Ihre Werte und die entsprechenden Kernaussagen (Mission Statements) sind fester Bestandteil des Projektauftrages. Nach der Analyse kalkulieren Sie nicht die „Kosten“ sondern die Einsparpotenziale, die wir gemeinsam generieren!

Alle Maßnahmen wie z.B. Training/ Coaching/ Beratung usw. werden ganzheitlich betrachtet. Das heißt, dass die Faktoren „Gesundheit“ und „Außenwirkung“ im Rahmen der MTA jederzeit präsent sind. Dadurch entsteht Nachhaltigkeit – und return on investment.

Praxisbezug: Jede Maßnahme muss sich daran messen lassen, wie gut sich die Inhalte in die Praxis übertragen und anwenden lassen. Deshalb stellen wir uns bei der Bedarfsanalyse auf Ihre Seite, um Ihre Sichtweise und die zu lösenden Probleme und Aufgaben kennenzulernen.