• „Zusammenkommen ist ein Beginn, zusammenbleiben ist ein Fortschritt, zusammenarbeiten ist ein Erfolg.“

Nachhaltigkeit

Grafik LeistungWenn heute ein Wort/Wunsch in jedem Gespräch über die Bereiche „Personalentwicklung“, „Gesundheit“ und „Außenwirkung“ des Unternehmens immer fällt, dann ist es „Nachhaltigkeit“. Nur, wie erreichen wir diese?

Ein Beispiel: Das klassische „BGM“ erreicht natürlich Menschen im Unternehmen – allerdings oftmals diejenigen, die ohnehin offen sind für die Themen Sport, Bewegung, Ernährung usw.

Trainings und Coachings erreichen die Leistungsträger, die offen sind für neue Techniken und Vorgehensweisen. Menschen, die ihren Weg noch nicht gefunden haben, gehen mit großen Ressentiments in solche Qualifizierungsprogramme, weil sie z.B. Angst davor haben, sich zu blamieren.

Um Nachhaltigkeit anzustreben, müssen wir allerdings auch diejenigen erreichen, die sich noch – warum auch immer – verweigern. Menschen also, die sich durch bestimmte Gewohnheiten schaden und gern etwas daran ändern möchten.

Hier ist die Führungskraft eine wichtige Schnittstelle, die für nachhaltige Impulse sorgt. Dem „wie“ widmet sich Movement & Training. Dadurch entsteht eine Veränderungskultur mit „Spaß und Erfolg“. Oder ist es „Erfolg und Spaß“?

Wenn Sie also in Zukunft diese Faktoren in die klassische PE integrieren, entsteht eine Ganzheitlichkeit, die wiederum für Nachhaltigkeit sorgt.

Die Movement & Training Analyse sorgt dafür, dass Sie auf einen Blick sehen, wie Sie aktuell aufgestellt sind. Der nächste „Move!“ ist dann die Empfehlung, wie sie Ihre Ziele erreichen können.