• Michael Müller, Jahrgang 1966 lebt in Hamburg. Er und seine Frau haben drei gemeinsame Kinder.

Profil

Grafik LeistungDurch seine hohe Leistungsbereitschaft und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und zu überzeugen, stellten sich schnell Erfolge im Vertrieb und später als Prokurist mit Personalverantwortung im Konzern ein. Er lernte früh das Prinzip der „300% Verkäufer“ kennen, worüber er im Buch „Wirtschaftsrhetorik“, Band 46, im Jahr 2013 einen Beitrag veröffentlichte. Link zur Publikation

Eine Frage, die ihn allerdings permanent beschäftigte, war, „wie kann ich es als Verkäufer, Trainer, Berater, Mentor, Coach oder als Führungskraft schaffen, dass meine Kollegen und Mitarbeiter bei wichtigen Themen auch tatsächlich tun, was sie umsetzen möchten und trotz Rückschlägen, „bei der Stange bleiben“?

Das führte dazu, dass er sich neben dem Erwerb seiner fachlichen Kompetenzen (Trainer-/ Coaching- Ausbildung, Zertifizierung für die Biostrukturanalyse (Structogram), NLP- Ausbildung und dem KAM-Zertifikat der IBM Business School) im Rahmen seiner Verantwortung als Unternehmensberater auf die Suche nach der Antwort machte – und sie fand.
Im Schriftzug von „Movement & Training“ ist dies auch bildhaft verankert. Kein Projekt ohne Ganzheitlichkeit und Leidenschaft

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